القاهرة في 30 ديسمبر ( أ ش أ- الاقتصاد والأعمال)
أكد نائب الرئيس التنفيذي لمركز حلول الأعمال العالمية لشركة (هنكل - GBS+) رولاند هايفز إن "هنكل" تخطط على المدى الطويل لتعزيز تواجدها في مصر، وجعلها مركزًا عالميًا للتصدير، ليس فقط في مجال المنتجات ولكن أيضًا في الحلول والخدمات.
وقال رولاند هايفز -فى تصريح خاص لنشرة الاقتصاد والأعمال بوكالة أنباء الشرق الأوسط- إن موقع مصر المتميز يؤهلها لتكون مركزا لمركز حلول الأعمال العالمية لهنكل GBS+ مما اتاح للشركة تغطية عدة مناطق وتسهيل التعاون الفوري مع الدول عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا ،بالإضافة إلى ذلك، تتمتع مصر بوجود كوادر ماهرة متعددة اللغات، وهو عنصر أساسي لإنشاء وتشغيل مكتب GBS+ بنجاح.
ولفت إلى أهمية التحول الرقمي خاصة أنه يلعب دورا في تطوير أعمال مركز حلول الأعمال العالمية GBS+ كما انه يعد ركيزة أساسية في أجندة الشركة الاستراتيجية، حيث يتيح تبسيط العمليات ويعزز الكفاءة التشغيلية، بالإضافة إلى ذلك، يمكّن من اتخاذ قرارات أسرع قائمة على البيانات في بيئة تتميز بالديناميكية والتنافسية المتزايدة ويعزز هذا التحول من خلال تبني التقنيات الناشئة، مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي، إلى جانب الاستثمار المستمر في تطوير مهارات أعضاء الفريق لتعزيز قدراتهم ورؤيتهم الرقمية.
ونوه بأن "هنكل" تؤمن بقوة بأن التنوع هو أحد أهم نقاط القوة لذلك فهى ملتزمة بتهيئة بيئة شاملة تدعم نمو وتطور جميع الموظفين من الجنسين.
وأضاف: أن مكتب حلول الأعمال العالمية بالقاهرة GBS+، تشكل النساء به نسبة 70% من القوة العاملة،بالإضافة إلى ذلك، فإن الشركة تدرك أن تمكين النساء لتولي أدوار قيادية هو أمر ضروري ليس فقط لنجاح المؤسسة، ولكن أيضًا للمساهمة في تشكيل ثقافة قائمة على التعاون، والتميز، والابتكار.
من ناحية أخرى؛ أشار الى أن المسؤولية الاجتماعية لدى "هنكل" تعد جزءًا أساسيًا من أهدافها مع التركيز الكبير على الاستدامة، والمشاركة المجتمعية، وأخلاقيات العمل.
وأوضح رولاند هايفز أن معظم مبادرات الشركة في المسؤولية الاجتماعية تهدف إلى تحقيق تأثير إيجابي دائم على البيئة والمجتمع، خاصة من خلال التعليم والمشاركة المجتمعية.
واستعرض المسئولية المجتمعية في مكتب حلول الأعمال العالمية بالقاهرة GBS+، والخاص بثقافة التطوع القوية حيث يساهم كل عضو من الفريق بمعدل 7.5 ساعات تطوعية سنويًا، مما أسفر عن تحقيق إجمالي 10,000 ساعة تطوعية خلال العقد الماضي. ونوه بأن هذا الجهد الجماعي يعكس التزام هنكل برد الجميل للمجتمعات التي تخدمها ودعم المبادرات ذات الأثر الإيجابي على المستويين المحلي والعالمي.
وأضاف: أنه من خلال إعطاء الأولوية للاستدامة والمسؤولية الاجتماعية والقيم الأخلاقية، تجسد رؤية: "الريادة من القلب لخدمة الأجيال"، ونعمل معًا لبناء مستقبل أكثر إشراقًا وعدالة للجميع.
وتطرق الى التزام "هنكل" بالاستدامة البيئية، وهو التزام ينعكس في عملياتها داخل مصر، متماشيًا مع أهدافها العالمية لتعزيز كفاءة استخدام الموارد، وتقليل النفايات، وتشجيع الاقتصاد الدائري.. منوها بأن مكتب حلول الأعمال العالمية GBS+، يساهم بالتعاون مع أعضاء الفريق بشكل فعال في تحقيق هذه الأهداف من خلال نشر الوعي حول الاستدامة البيئية، بما في ذلك تنظيم جلسات توعية في المدارس لإشراك الأجيال الصغيرة، علاوة على تعزيز مبادرات الاستدامة وإعادة التدوير داخل بيئة العمل.
يذكر أن "هنكل مصر " بدأت أعمالها عام 1992 وتعمل على تطوير نشاطها المستدام، فى ظل التعاون المثمر التي تجمعها بعملائها من المستهلكين في مصر بفضل منتجاتها وعلامتها التجارية فضلاً عن شراكتها البناءة مع الحكومة المصرية وثقتها الكبيرة في الاقتصاد المصري وسواعد أبناء الوطن. واليوم، يعمل بالشركة ما يقرب من 500 موظف بشكل مباشر، كما توفر الشركة حوالي 3000 فرصة عمل بشكل غير مباشر. حرصت الشركة منذ بَدْء التصنيع في السوق المحلى على استخدام التكنولوجيا المتطورة وأحدث التقنيات لتقديم منتجات تراعي أعلى معايير الجودة والاشتراطات الصحية للمستهلك المصري. كما تتميز الشركة بفهم عميق للسوق المصرية واحتياجات المستهلكين. ولا تغفل هنكل دورها في إرساء دعائم الاستدامة في مصر فتعمل دوماً على الاستثمار في المجتمعات والبيئة وتطوير ممارساتها للنهوض بهم ضمن استراتيجياتها وتوجهاتها العالمية.

ن ه
/أ ش أ/

"انتهت النشرة"